시대예보- 핵개인의 시대 같이 읽어봅시다
어떤시대로 변화되고 있는지 인사이트를 얻어봅시다
시대예보- 핵개인의 시대 같이 읽어봅시다
D-29
브랜드바라기모임지기의 말
GoHo
핵개인 시대에 동참합니다~
살짝 바쁜 시 기라 뜨문뜨문 꿈지럭 꿈지럭 할 수도 있어요..ㅎ
GoHo
K의 오리지널리티는 From Korea가 아닌 Made by Korean
『시대예보: 핵개인의 시대』 p.37, 송길영 지음
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GoHo
한국에서도 본인의 정체성을 국가가 아니라 도시나 훨씬 작은 단위에 귀속시키면서 정체화하려는 움직임이 '서울러'라는 표현으로 구체화됩니다.
『시대예보: 핵개인의 시대』 50, 송길영 지음
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GoHo
중요한 것은 '마이너리티'를 맞이할 준비가 돼 있어야 한다는 것입니다. 어떤 집단이든 소수자가 일정한 규모 이상의 자리를 차지할 때, 그들만의 목소리를 내면서 변화가 시작됩니다.
『시대예보: 핵개인의 시대』 62, 송길영 지음
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GoHo
언어에는 바뀐 세계의 질서가 담겨 있습니다. 예를 들어 임직원은 구성원으로, 채용은 영입으로 표현하는 것은 조직이 더 수평적인 관계로 나아가고 있다는 것을 의미합니다.
『시대예보: 핵개인의 시대』 78, 송길영 지음
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GoHo
어떤 경우든 직관적인 착상을 논리적인 전개로 세밀하게 표현하는 역량, 즉 언어 능력이 인간이 아닌 지능 개체와 협업하는 데 소중한 자질이 된다.
『시대예보: 핵개인의 시대』 126, 송길영 지음
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GoHo
“ 단순한 근면함과 순응성은 이제 진화 과정에서 덜 중요해집니다. 출제자의 의도를 파악하기 위한 노력도 불필요합니다. 답이 있는 문제는 AI가 풀 것이고, 인간은 답이 없는 문제를 고민하는 역할로 분업이 이루어질 터이기 때문입니다. ”
『시대예보: 핵개인의 시대』 126, 송길영 지음
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그믐달이좋다
동참하고 싶어요
GoHo
반갑습니다~
핵개인 @그믐달이좋다 님~^^
GoHo
세상이 복잡해지고 각자가 그만큼 역할을 나누다 보니, 어느 누구도 전체를 볼 수 없게 되었다.
『시대예보: 핵개인의 시대』 159, 송길영 지음
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GoHo
“ 이런 복잡한 세상 속 어떤 길잡이들은 본인들도 잘 모르는 길로 타인을 이끌곤 합니다. p159
부모들은 먼저 살았다는 이유 때문에 아는 척해야 하는 책무에 놓여 있다고 믿었던 것입니다. p161 ”
『시대예보: 핵개인의 시대』 송길영 지음
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